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Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über das Baumanagement LP 6-9 bis hin zur energetischen Sanierung.  Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams  an unserem Standort in Kempten als   Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)   für die Ausschreibung / Vergabe  in Teilzeit / Vollzeit Leitung unserer Projekt der Leistungsphase 6&7  für anspruchsvolle private und öffentliche Bauherren Aktive Mitgestaltung der Vergabe- und Ausschreibungsstrategie  – im engen Austausch mit dem Projektteam und dem Auftraggeber Digitale   Mengenermittlung als Grundlage für präzise und wirtschaftliche Ausschreibungen Erstellen  von gewerkespezifischen Leistungsverzeichnissen Ermittlung und Bewertung von Baukosten  auf Basis der erstellten Leistungsverzeichnisse Veröffentlichung und Steuerung  von Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen Werten und Prüfen  der Ausschreibungsergebnisse und Angebote Begleitung technischer Bietergespräche  bis zur Vergabeentscheidung Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker mit entsprechender Erfahrung). Erfahrung : Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe (LPH 6-7) Fachwissen : Sicherer Umgang mit der VOB Einsatzbereitschaft , Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein starkes Zahlenverständnis und behalten auch in komplexen Projekten den wirtschaftlichen Gesamtüberblick. Zudem zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bauherren, Planern und Unternehmen Stabilität und Perspektive : Unbefristete Festanstellung Teamorientierte Arbeitsumgebung : Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch Individuelle Förderung : Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte Interne Weiterbildung : Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma Regelmäßige Gespräche:  Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele Abwechslungsreiche Firmenkultur:  Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m. Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!  Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: [email protected].