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Reporting & Changemanger (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH Hannover
CompanyTintschl Technik GmbH Hannover
CategoryUncategorised
LocationHannover
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted13 Aug 2026
Last verified13 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben • Sicherstellung einer einheitlichen, abgestimmten und freigegebenen externen Berichterstattung • Fristgerechte Bereitstellung von Informationen für externe Stakeholder • Erstellung und Koordination von Berichten zum Projektfortschritt, insbesondere auf Basis von MTAs • Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen zu Herausforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten • Kommunikation und Abstimmung mit externen Stakeholdern, insbesondere Behörden und Institutionen wie BNetzA, BSH und BMWE • Koordination des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio • Steuerung von Projektänderungen aufgrund geänderter Rahmenbedingungen, technischer Neuerungen oder Optimierungsvorschlägen • Sicherstellung der Einhaltung formaler Kriterien und Mandatsgrenzen im Rahmen von Projektänderungen • Verantwortung für das monatliche Reporting im technischen Change Management • Sicherstellung der Einhaltung interner Reportingpflichten • Zusammenarbeit mit den DC-Projekten und dem Asset Management im Rahmen des Change-Management-Prozesses • Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern innerhalb des DC-Portfolios • Für die Dauer des Projektes ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich. Interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule), vorzugsweise mit kaufmännischem und/oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Großprojekten und der Mitarbeit in großen Projektorganisationen • Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement • Nachweis der Projektmanagementkenntnisse durch eine Zertifizierung, beispielsweise IPMA Level D • Strukturierte Arbeitsweise • Hohe Kompetenz in der Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber • Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge • Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden • Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.