Représentant(e) en développement des ventes (Prospection entrantes)
Maintainx
| Company | Maintainx |
| Category | Sales |
| Location | Montreal |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 24 Jul 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (ashby) |
Description
MaintainX is the world's leading AI-powered maintenance and asset management platform, serving 13,000+ customers including Duracell, Shell, Cintas, and Brenntag. We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match.
--
Montréal, QC | En présentiel, 5 jours par semaine
--
Le poste
Tu seras responsable du processus de qualification des entrevues entrantes à Montréal, en convertissant l'intérêt des prospects en entrevues confirmées pour notre équipe de représentants aux comptes, avant que l'élan ne retombe.
- Qualifier environ 60 pistes entrantes par jour provenant du site web, des initiatives marketing et des partenaires, en faisant passer les prospects de l'intérêt à l'entrevue confirmée avec rapidité et précision
- Répondre rapidement aux nouvelles pistes entrantes et poser les bonnes questions pour comprendre la situation de chaque prospect avant de le diriger vers le bon représentant aux comptes
- Maintenir ton pipeline à jour dans Salesforce et assurer le suivi de chaque fil ouvert sans qu'on ait besoin de te le rappeler
- Collaborer avec les équipes Marketing et les représentants aux comptes pour identifier les tendances dans la qualité des pistes et contribuer à affiner le processus de qualification au fil du temps
À 6 mois, le succès ressemble à un taux d'atteinte des SQLs supérieur à 90% et une bonne compréhension des signaux entrants qui convertissent le mieux. À 12 mois, les meilleurs SDR de cette équipe sont sur la voie d'un poste de clôture.
Ton profil
- Expérience dans un rôle dynamique en contact avec la clientèle: ventes internes, succès client, hôtellerie, commerce de détail, ou tout autre rôle qui t'a permis de qualifier rapidement et de communiquer clairement
- Excellente capacité d'écoute : les ventes entrantes, c'est comprendre ce dont le prospect a réellement besoin, pas simplement suivre un script
- Communication écrite et verbale claire et soignée en français et en anglais
- Sens du suivi démontré : tu es responsable de tes chiffres sans qu'on ait besoin de te le rappeler
- Baccalauréat requis
Atouts : expérience avec Salesforce, Outreach, ZoomInfo ou Nooks ; expérience préalable en ventes B2B ou SaaS
Le titulaire de ce poste est chargé de gérer et d'accompagner un portefeuille de clients situés principalement sur les marchés anglophones (États-Unis et Canada anglophone), ce qui nécessite une communication quotidienne, à l'oral comme à l'écrit, en anglais avec ces clients.
Ce que nous offrons
- Base compétitive et rémunération variable non plafonnée les commissions sont versées sur la performance réelle au-delà des objectifs, sans plafond
- Véritable trajectoire de carrière : les SDR qui atteignent leurs objectifs ont un chemin clair vers un poste de représentant aux comptes ou de gestionnaire de comptes — la plupart de nos représentants actuels ont été promus de l'interne, et ce parcours se réalise généralement entre un an et un an et demi.
- Couverture santé, dentaire et vision dès le premier jour via Canada Vie
- Programme REER
- Congés illimités ce n'est pas qu'un avantage sur papier, on les prend vraiment
- Allocation de 500 $ pour le bureau à domicile et budget annuel de 1 000 $ pour le développement professionnel
Notre façon de travailler
Nous sommes en présentiel à Montréal, cinq jours par semaine. Nous investissons sérieusement dans les personnes que nous embauchons: université pour les nouveaux employés, mentorat dédié et formation en ventes concrètes dès le premier jour. Nous