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Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tareas Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción • Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. • Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales. • Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. • Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas. • Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. • Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. • Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación • Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. • Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. • Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. • Registrar y analizar las incidencias de calidad. • Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. • Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. • Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. • Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. • Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. • Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. • Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. • Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. • Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta • Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S. • Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. • Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM. • Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas. • Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. • Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. • Organizar el stock de materias primas y producto terminado. • Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. • Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. • Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores • Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. • Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. • Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. • Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos Requisitos imprescindibles • Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. • Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. • Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. • Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. • Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. • Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. • Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores. Se valorará especialmente • Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. • Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. • Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. • Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. • Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos • Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. • Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. • Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. • Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. • Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. • Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. • Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. • Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto profesional estable. • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. • Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. • Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. • Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. • Jornada completa e intensiva de mañana. • Trabajo presencial en Jaén y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva.