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Description du poste Envie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES ! Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires . Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de recrutement et relations écoles de la Branche énergie et dans ce cadre vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles. Vos principales missions sont : Recrutement • Faire vivre la politique recrutement de la branche en assurant son respect et son animation auprès des directions opérationnelles • Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels. • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. • Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus pertinentes (CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn, écoles, cooptation, etc.). • Identifier, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement accompagné des managers. • Assurer le suivi complet des recrutements jusqu'à l'intégration des candidats retenus. • Accompagner et conseiller les managers et les RRH tout au long du processus de recrutement. • Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité recrutement. • Être innovant en matière de recrutement en étant force de proposition pour faire vivre notre processus et assurer son adaptation face aux enjeux de la branche. • Participer aux Comité recrutement Groupe Relations écoles • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur ne relation avec les RRH • Organiser et participer aux salons, forums et événements dédiés à l'emploi et aux étudiants. • Piloter, en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels, les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants. • Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles et des futurs talents.