Job Opportunities API

Urologisk avdeling ved Akershus Universitetssykehus søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert seksjonsleder for vår kontorfaglige seksjon. Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle mennesker, forenkle arbeidsprosesser og skape resultater sammen med andre. Seksjonslederen er del av ledergruppen for avdelingen sammen med seksjonsleder for sengepost, seksjonsleder for poliklinikken og avdelingsleder. Du får ansvar for en viktig enhet som er sentral for pasientforløp og avdelingens drift. Samtidig får du muligheten til å videreutvikle arbeidsprosesser, ta i bruk digitale løsninger og bidra til morgendagens helsetjeneste. Kontorfaglig seksjon består av 12 årsverk og har en sentral rolle i avdelingens drift. Enheten bemanner Urologisk poliklinikk, urologisk sengeområde, henvisningsmottak, operasjonskoordinering og pakkeforløp. Arbeidsoppgaver Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for drift, medarbeidere og utvikling av enheten. Du vil blant annet: Lede og utvikle seksjonen med ansvar for drift, økonomi, kvalitet og personaloppfølging Sikre effektive og trygge pasientforløp gjennom god planlegging og ressursstyring Legge til rette for kompetanseutvikling og robuste arbeidsprosesser Følge opp ventelister, frister og henvisningsforløp Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og bidra til utvikling av nye arbeidsformer Implementere digitale løsninger og nye rutiner i samarbeid med medarbeidere Bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og kontorfaglige nettverk Videreutvikle et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, involvering og tillit Kvalifikasjoner Vi ser etter en leder som kombinerer tydelighet med gode relasjonelle ferdigheter. Du trives godt i skjæringspunktet mellom drift, utvikling og ledelse, og ser muligheter der andre ser utfordringer. Kvalifikasjoner: Relevant ledererfaring, gjerne med personalansvar Formell lederutdanning er ønskelig Erfaring fra administrativt arbeid og/eller spesialisthelsetjenesten er en fordel Kjennskap til systemer som DIPS Arena, GAT, Public 360 og EQS er ønskelig Erfaring med bemanningsplanlegging og turnusoppfølging God forståelse for arbeidsprosesser, ressursstyring og forbedringsarbeid Gode digitale ferdigheter Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Vi tror du lykkes best hos oss dersom du: Er en tydelig og samlende leder Motiveres av å utvikle medarbeidere og bygge sterke team Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evner å skape fremdrift og gjennomføre endringer Er løsningsorientert og handlekraftig Trives i høyt tempo og parallelle prosesser Har evne til å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi tilbyr: En viktig og meningsfull lederstilling i et av landets største sykehus Et tydelig sammfunnsoppdrag og arbeid som gjør en forskjell for pasientene Mulighet til å videreutvikle og forme en sentral funksjon i avdelingen Tett samarbeid med engasjerte lederkolleger og god støtte fra nærmeste leder Lederutvikling gjennom Ahus sine lederprogrammer og faglige nettverk Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Konkurransedyktige betingelser etter avtale Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og al