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Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. The Senior Director leads external communications for Lilly's on-market cardiometabolic medicines — currently Mounjaro (tirzepatide for type 2 diabetes), Zepbound (tirzepatide for obesity), and Foundayo (orforglipron for obesity) — as well as new indications and label expansions as they are approved. This role owns the consumer obesity communications strategy, which is a defining capability of the CMH Communications team, and leads global communications for all approved products, including coordination with international affiliates across 40+ markets. This is a high-visibility, high-velocity role that requires both strategic vision and the ability to move fast. The Senior Director must be as comfortable shaping a long-term consumer narrative as they are managing an emerging media issue — and must actively contribute across the broader CMH Communications team as priorities shift. Core responsibilities: ON-MARKET BRAND COMMUNICATIONS • Own the external communications strategy for all approved CMH products, including earned media, thought leadership, advocacy partnerships, and consumer campaigns. • Lead consumer obesity communications and develop innovative integrated campaigns that engage diverse audiences. • Develop and maintain brand narratives for Mounjaro, Zepbound, and Foundayo, ensuring consistency across all channels and geographies. • Support new indication launches and label expansions as they come through regulatory review, owning the communications strategy from pre-approval in partnership with Scientific Innovation team through post-launch. Global communications • Lead the global communications strategy for approved products, ensuring consistent messaging and coordinated execution across international affiliates. • Partner with affiliates to provide materials, messaging frameworks, and strategic guidance — enabling local market execution while maintaining global narrative integrity. • Coordinate with the Scientific Innovation team to ensure smooth handoff of global communications as products move from regulatory approval into commercialization. MEDICAL MEETING COMMUNICATIONS • Lead communications strategy and execution for priority CMH medical meetings — including ADA, EASD, ACC, and AHA — in partnership with Scientific Innovation, and other cross-functional comms partners. • Develop materials including press releases, media backgrounders, data summaries, and HCP-facing content timed to scientific presentations. Issues management & media relations • Anticipate and lead communications challenges related to on-market products — including pricing and access, competitive dynamics, compounding, and safety. • Partner with Issues and Crisis Communications Team and Enterprise Communications to maintain and develop relationships with A-list media; serve as spokesperson and support internal spokespeople with counsel and media preparation. • Oversee on-market PR agency relationships, ensuring high-quality output and strategic alignment. Team & cross-functional collaboration • Operate as an active and flexible member of the broader CMH Communications team and Global Corporate Communications team contributing to pipeline, internal, and enterprise projects as the workload demands. • Partner closely with marketing, medical affairs, regulatory, legal, and investor relations teams to align communications with business objectives. Basic qualifications • Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field. • 8+ years of communications experience with a strong background in consumer health, brand communications, and earned media. • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1. Additional skills & preferences • Demonstrated experience developing and implementing critical communications plans across traditional, digital, and social media. • Experience supporting a business unit and developing deep understanding of brand, medical, and commercial objectives. • Knowledge of diabetes, obesity, and related metabolic diseases is strongly preferred. • Experience in global communications and coordinating with international affiliates. • Strong issues management and crisis communications experience. • PR agency management experience. • Exceptional writing and storytelling skills. Travel: Approximately 20–30% Location: Indianapolis, Indiana Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $154,500 - $226,600 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly