Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Senior Sales Manager B2B | Home Services

Unicornpro
CompanyUnicornpro
CategorySales
LocationUkraine
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted5 May 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/62892892-771a-4a6f-8e97-928a72615476/9e5a2d58-f8a7-4a8d-890b-1e3dc0ea2afd/Linkedin%20Personal%20Banner.jpg] Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту. Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом. 🦄 Про нас Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням. Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим. Локація: Україна, Європа (віддалено). ⚙️ Вимоги - Must-Haves: - 2+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development: пошук клієнтів і закриття угод; - 2+ роки досвіду в Home Services / Home Improvement: розуміння ринку, типів contractors, специфіки lead-buying; - Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі; - Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження; - Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями; - Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями; - Вільне володіння українською мовою; - Англійська мова на рівні С1: можливість спілкуватися з клієнтами. 🎯 Зона відповідальності - Побудова партнерської мережі contractors та lead buyers у США; - Самостійна генерація лідів, проведення демо-колів з потенційними партнерами та доведення їх до підписання контракту; - Участь у побудові B2B бренду: створення і розміщення цільового контенту для партнерів, проведення онлайн-активностей для залучення нових партнерств; - Ведення партнерів: регулярна комунікація, отримання фідбеку щодо якості лідів, appointment rate, close rate; - Потенційна участь у цільових конференціях у США для пошуку нових партнерств; - Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація. ⚡ Ми пропонуємо - Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату; - Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність; - Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись; - Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи; - Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу. 🧠 Як виглядає процес 1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень; 2. Technical Interview: розмова з CMO/CEO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять; 3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат; 4. Final Interview: обговорення тестового завдання — розбір підходу, рішень і логіки, а також будь-які додаткові питання, які виникли з обох сторін за час процесу. Це фінальна звірка перед тим, як перейти до наступного кроку; 5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини. Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻