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Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz. Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW. Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local. Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs : Excellence  : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations Proximité  : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien Durabilité  : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement Ambition  : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper Pourquoi nous avons besoins de toi ? Dans un contexte de croissance et de structuration, Mexens renforce sa stratégie Campus Management pour attirer, recruter et fidéliser les jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés). Tu contribueras activement à déployer cette stratégie au sein d’une équipe impliquée, en lien direct avec les tuteurs, les écoles, et nos jeunes talents. Missions principales 1. Appui au recrutement de nos stagiaires et alternants Accompagner les tuteurs et tutrices du groupe dans la diffusion de leurs offres sur nos outils (Teamtailor, Jobteaser, LinkedIN, Welcome To The Jungle) Participer au tri et à la préqualification des candidatures selon besoins du tuteur Mettre à jour les offres sur nos outils 2. Suivi et pilotage du Campus Management Mettre à jour et faire vivre les outils de suivi (écoles, actions, recrutements…) Suivre les indicateurs clés (participation forums, candidatures, recrutements…) Participer aux bilans et à l’amélioration continue des actions menées 3. Déploiement des relations écoles et partenariats Faire vivre les partenariats écoles existants (forums, interventions, relai avec nos Ambassadeurs Campus,…) Être en contact direct avec les écoles et identifier des associations étudiantes avec lesquelles collaborer Assurer le suivi des actions dans le temps (relances, coordination, bilan) 4. Animation du programme Ambassadeurs Campus Accompagner le lancement et l’animation du programme Ambassadeurs (alumni et relais internes) Maintenir le lien avec les Ambassadeurs (communication, suivi, engagement) Participer à la structuration des actions à mener avec eux sur l’année (témoignages, relais d’offres, participations aux événements, …) 5. Communication et marque employeur Participer à la création de contenus à destination des étudiants (témoignages, posts, vidéos…) Contribuer à la préparation des forums et événements avec les écoles Proposer des idées pour renforcer notre visibilité auprès des étudiants 6. Expérience jeunes talents Contribuer à l’animation de et articuler la communauté stagiaires / alternants du groupe Mettre en place des évènements mensuels et coordonner les évènements sur nos sites de Paris, Poitiers et Bordeaux Participer à l’amélioration de leur expérience chez Mexens Profil recherché Étudiant(e) BAC+5 en école de commerce avec spécialisation RH / marque employeur / communication Intérêt fort pour les sujets de recrutement, de relations écoles et de développement