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Staplerfahrer/in (m/w/d)   Du bist erfahren im Umgang mit Staplern, packst gerne mit an und behältst auch in einem lebhaften Betriebsumfeld den Überblick?   Bei uns sorgst du für einen sicheren und effizienten Materialfluss und unterstützt die Warenannahme sowie die Produktion im täglichen Betrieb. Werde Teil unseres Teams und leiste mit deinem Einsatz einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Rückgewinnung wertvoller Rohstoffe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Staplerfahrer/in (m/w/d)   Das machst du...   Sicheres Führen von Gegengewichtsstaplern (3\.5 Tonnen) und weiteren Flurförderfahrzeugen gemäss den geltenden Sicherheitsvorschriften   Be\- und Entladen von Lastwagen, Entleeren von Sammelboxen und Behältern sowie Sicherstellung eines effizienten Materialflusses zwischen Warenannahme, Produktion und Recycling   Unterstützung der Warenannahme bei der Kontrolle, Entladung und internen Verteilung von Materialien   Sortieren und Trennen von Elektronikschrott, Wertstoffen, Schadstoffen und Restfraktionen gemäss den geltenden Recycling\- und Qualitätsrichtlinien   Durchführung von Aufräum\-, Reinigungs\- und Unterhaltsarbeiten auf dem Aussenplatz sowie Gewährleistung einer sauberen, ordentlichen und sicheren Arbeitsumgebung   Unterstützung der Produktion bei anfallenden Arbeiten und zur Sicherstellung eines effizienten Betriebsablauf   Das bringst du mit...   Gültiger Staplerausweis (R1 und R2\) sowie fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Staplern und weiteren Flurförderfahrzeugen   Technisches Verständnis und Interesse am Recycling von Elektro\- und Elektronikgeräten   Körperliche Belastbarkeit sowie ein zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil   Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit   Ausgeprägtes Sicherheits\-, Qualitäts\- und Umweltbewusstsein   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil   Was wir bieten:   Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen   Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben   Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz   Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse   Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer   mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11\. Dienstjahr oder ab 50\. Altersjahr   Thommen Academy (interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)   Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)   Hurter   Team Lead HR Business Partner   jpidf6585d8jm jit0730jm jiy26jm