Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Tintschl Technik GmbH Hannover
| Company | Tintschl Technik GmbH Hannover |
| Category | Procurement |
| Location | Kiel |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 11 Aug 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
• Der Strategischer Einkäufer verantwortet standortübergreifend sein(e) Commodity/-ies:
• wendet einheitliche Methoden und Tools an
• führt gemeinsam mit den Bedarfsträgern Bedarfsanalysen durch
• führt Beschaffungsmarktanalysen (unter Berücksichtigung von Global Sourcing) durch
• führt Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter ""Total Cost of Ownership""-Aspekten durch und ermittelt Risiken und Chancen und stellt die Umsetzung sicher
• führt in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Verhandlungen durch und wählt die Lieferanten aus.
• ist verantwortlich für die Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Verkaufsverträge.
• ist im crossfunktionalen Team für das Lieferantenmanagement (LM) (Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung) verantwortlich
• Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam und -einkauf
• liefert alle notwendigen Zahlen und Daten für das Einkaufscontrolling
Ihr Profil
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder vergleichbar oder eine Fachhochschulausbildung mit
• gute EDV-Kenntnisse (SAP, LN, MS Office, Internet)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
• soziale Kompetenz
• Kenntnisse des Vertragsrechts
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• sicheres Auftreten, Repräsentation des Unternehmens auch nach außen
Das bieten wir Ihnen
• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2022, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden