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Student

prysmiangroup
Companyprysmiangroup
CategoryUncategorised
LocationNuernberg DE
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelIntern
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Die Prysmian Group mit Sitz in Mailand, Italien, ist Weltmarktführer in den Bereichen Energie- und Telekommunikationskabel sowie Kabel für Industriesysteme mit einem Umsatz von 7 Mrd. Euro in 2016 und rund 19.000 Mitarbeitern in 50 Ländern und über 80 Werken und Vertriebsniederlassungen, die sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Kabeln, Leitungen und Kabelsystemen konzentrieren. Prysmian ist im Blue Chip Index an der Börse von Mailand gelistet. Unsere Produkte und Lösungen versorgen Menschen auf der ganzen Welt mit Energie und Informationen. Am Standort Nürnberg produzieren wir Multimediakabel für Datenübertragung sowie Audio- und Viedeoübertragung. Ein Leben ohne uns bedeutet ein Leben ohne Energie. Streaming, Instant Messaging, Social Media und Co. gäbe es nicht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (bis zu 18 Std/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürnberg einen Werkstudent in R&D Produktmanagement (m/w/d) Das erwartet Dich: Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung und bekommst einen tiefgehenden Einblick in unsere tägliche Arbeit und in die Produktionsabläufe eines Kabelwerkes. Dabei bringst Du Deine frischen Ideen und Ansätze aktiv mit ein. • Unterstützung der Werkstofftechnik bezüglich der Erstellung von Konformitätserklärungen und bei der Analyse von Kabelaufbauten mit dem Ziel der Bestimmung von Mehr- oder Minderverbäuchen • Klärung der Ordnungsmäßigkeit von Rohmaterialien und Erstellung von Entwürfen von Konformitätserklärungen im Sinne verschiedener Regularien • Erstellung von Konformitätserklärungen im Sinne verschiedener Regularien • Erfassung von Unter- und Mehrverbrauch an bestimmten Maschinen im Produktionsprozess • Regelmäßige Überprüfung der Kandidatenliste für potenzielle Gefahrstoffe nach REACH. • Verfolgung von Änderungen bei den Anforderungen bezüglich Stoff-Deklarationen • Digitalisierung von Arbeitsanweisungen von Produktionsmaschinen • Erstellung von SOP-Videos für Schulungen an Produktionsmaschinen Das steuerst Du bei: • Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Maschinenbau, Prozesstechnik oder vergleichbare Studiengänge • Großes Interesse für technische Zusammenhänge • Vertrauter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Access und Excel • Deutsch- oder Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind zwingend erforderlich • Grundkenntnisse in MS Access und/oder VBA-Programmierung vom Vorteil • Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute analytische Fähigkeiten Klingt spannend? Mache mit uns das Leben lebenswerter! Bitte teile uns in Deinen Bewerbungsunterlagen das frühestmögliche Startdatum und Deine generelle Verfügbarkeit mit. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.