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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH
CompanyHays Professional Solutions GmbH
CategoryHR & Recruiting
LocationPenzberg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted13 Aug 2026
Last verified13 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
• Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Ihre Vorteile: • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche • Angenehmes Arbeitsklima • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihre Aufgaben: • Strategische Beratung der Fachbereiche entlang des gesamten Recruiting-Prozesses • Entwicklung und Umsetzung passgenauer Talentstrategien • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalbedarfen und Besetzungsentscheidungen • Beratung zu Future Skills, Markttrends und modernen Recruiting-Ansätzen • Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle • Nutzung von Daten und KI-gestützten Methoden zur Optimierung der Talentgewinnung • Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Experience • Verhandlung attraktiver Vertragsangebote mit Kandidaten • Initiierung und Umsetzung innovativer Recruiting-Projekte • Optimierung und Vereinfachung von Prozessen Ihre Qualifikationen: • Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld und Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Umfeld • Erfahrung in den Bereichen strategische Talentakquise, Alignment und proaktives Sourcing • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und digitalen Tools • Offenheit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Recruiting-Prozessen • Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen mit einem hohen Maß an Empathie zu verbinden • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an den Standorten Penzberg oder Mannheim • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Über Hays: Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.