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Chaque jour, nous avons des opportunités d’avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses. En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'agroalimentaire, l'eau, l'énergie, et la marine. Notre esprit innovant et ouvert, qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimule également notre développement personnel. Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières. What’s the job ? Au sein de la division Service, votre mission consiste à assurer la performance optimale des équipements de séparation sur les sites industriels de nos clients : • Interventions Techniques :  Réaliser la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes et les mises en service (commissioning) des séparateurs. • Expertise Mécanique & Électrique :  Démonter, inspecter et remonter les bols de centrifugeuses, régler les paramètres d'automatisme et vérifier les vibrations. • Conseil Client :  Identifier les besoins en pièces de rechange ou en audits énergétiques et proposer des solutions d'optimisation (Upgrades). • Reporting :  Rédiger des rapports d'intervention précis en français et parfois en anglais via l'outil de gestion interne. • Sécurité :  Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) sur les sites clients. What you know ? De formation Bac +2 ou équivalent, avec une expérience en mécanique industrielle/thermique/maintenance. Une première expérience sur des machines tournantes haute vitesse est fortement appréciée. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Poste en itinérance à la semaine avec des déplacements régionaux. Notre engagement en matière d’intégrité Nous accordons une grande importance à la diversité, à l’inclusion et à l’équité dans nos processus de recrutement. Nous pensons également que les traits comportementaux peuvent fournir des informations précieuses sur l’adéquation d’un·e candidat·e à un poste. Pour cela, nous utilisons les évaluations Pymetrics. Une fois votre candidature soumise, vous serez invité·e à réaliser les jeux d’évaluation. La participation à ces jeux est obligatoire. Nous procédons à un examen continu des candidatures reçues. Merci de noter que nous n’acceptons pas les candidatures envoyées par email, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). LI-MA1