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Schließen Sie sich uns noch heute an und machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen! Dans le cadre du développement de nos activités en Afrique de Francophone, nous recherchons un(e) Territory Manager pour piloter notre stratégie commerciale et soutenir la croissance de nos activités dans la région. Il s'agit d'un poste stratégique et opérationnel, offrant une forte autonomie et une réelle visibilité au sein d'un environnement international. Vos missions • Atteindre les objectifs de vente (commandes, chiffre d'affaires, marge et satisfaction clients). • Piloter l'ensemble des opérations locales et assurer la performance financière de votre périmètre. • Déployer la stratégie commerciale de LivaNova et identifier de nouvelles opportunités de croissance. • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Marketing et Operations afin d'assurer un alignement des priorités. • Développer et animer le réseau de distributeurs et partenaires locaux. • Gérer les relations avec les autorités locales, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion (KOLs). • Analyser les dynamiques de marché et la concurrence afin de proposer des actions de développement adaptées. • Produire des reportings réguliers sur la performance de l'activité. • Garantir le respect des politiques de conformité et des standards éthiques de LivaNova. Votre profil • Expérience significative dans une fonction commerciale et/ou de management sur des marchés internationaux. • Bonne connaissance de l'environnement pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. • Forte capacité à définir et exécuter une stratégie de croissance. • Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multiculturel. • Solides compétences analytiques et orientation résultats. • Sens du leadership, autonomie et capacité à influencer différents interlocuteurs. • Excellente maîtrise du français et de l'anglais. • Connaissance approfondie des marchés locaux d'Afrique Francophone • Disponibilité pour de nombreux déplacements au sein de la région. Unser Engagement für Diversität und Inklusion: LivaNova legt Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Wir verpflichten uns, dass unser Einstellungsverfahren gerecht, transparent und frei von unrechtmäßiger Diskriminierung ist. Unser Auswahlprozess wird anhand der wichtigsten Anforderungen für die Stelle bestimmt und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, nicht arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung. Hintergrundprüfungen von potentiellen Mitarbeitern/innen: Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsverfahrens kann ein Vertragsangebot seitens LivaNova erfolgen. Bitte beachten Sie, dass LivaNova sich das Recht vorbehält, Hintergrundprüfungen und/oder Referenzüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern/innen durchzuführen, sofern dies durch die lokale Gesetzgebung erlaubt ist. Das Vertragsangebot hängt daher von der Genehmigung einer solchen Hintergrunduntersuchung und/oder Referenzprüfung ab und kann, sofern nach lokaler Gesetzgebung zulässig, auf der Grundlage der bei der Hintergrundprüfung erhaltenen Daten und/oder der Verweigerung der Zusammenarbeit oder eines Versuchs, die Ergebnisse dieser Prüfung zu beeinflussen, aufgehoben werden. Mitteilung an Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern akzeptieren. Sollte kein beidseitig unterzeichneter Suchauftrag vorliegen werden wir die Zahlung einer Vermittlungsvergütung ablehnen. Für den Fall, dass ein Personaldienstleister einen Lebenslauf eines/r Kandidaten/in ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung einreicht, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten/in ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Dienstleister einzustellen.