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Als Verstärkung für unser Learning Management Team bist du für die Evaluierung, Erstellung, Pflege und Umsetzung der Schulungsangebote verantwortlich. Durch dein Know-How und kreatives Denken bist du maßgeblich daran beteiligt, die Lernmöglichkeiten innerhalb der EVG zu gestalten und zu verbessern. Was dich erwartet: - Wartung und Pflege der LMS-Funktionalitäten und Inhalte - Ansprechpartner für alle Bereiche bei nutzungstechnischen und organisatorischen LMS-Fragen - Evaluierung von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der systemtechnischen Umsetzung - Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte - Kontinuierliche Weiterentwicklung des LMS in enger Zusammenarbeit mit der IT und dem Systemhersteller Was du mitbringst: - eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HTBLA, etc.) - idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von LMS-Software (eFront) oder einegenerelle IT-Affinität - hohe Organisations- und Kommunikationsstärke - ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude & Geduld im Umgang mit Menschen - selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement - gute Englischkenntnisse Gehalt: Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 38.500EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!