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Steig ein und bewege was – als Triebfahrzeugführer (w/m/d) im Güterverkehr in Ostdeutschland mit Einsatz im Grenzverkehr Polen und Tschechien! Für unseren Einsatzbereich in Ostdeutschland suchen wir engagierte Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer, die insbesondere im grenzüberschreitenden Verkehr nach Polen und Tschechien dafür sorgen, dass unsere Güterzüge sicher, pünktlich und effizient ans Ziel kommen. Vorbereitungs- und Abschlussdienst am jeweils zugeteilten Triebfahrzeug Kontrolle der Fahrzeug- und Fahrplanunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit vor Abfahrt des Zuges Durchführung der Bremsproben gemäß VDV 757 und Wagenprüfungen nach VDV 758 Sichere, qualitätsgerechte und pünktliche Durchführung des Zugfahr- und Rangierdienstes Erkennung, Beurteilung und - soweit möglich - Beseitigung von technischen Störungen Abgabe und Entgegennahme fahrdienstlicher Meldungen gem. Regelwerk Praktische Unterweisung von in Ausbildung befindlichen Triebfahrzeugführern Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben im Rahmen des Notfall- und Störungsmanagements Erhaltung und Erweiterung des jeweiligen aktuellen Wissens- und Kenntnisstandes Einsatz gem. Dienstplanung Weitere Arbeiten auf Anweisung des Vorgesetzten Abgeschlossene Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst FR Lokführer und Transport (EiB L/T) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (Klasse B2 wünschenswert) Ausbildung gem. VDV 753 / TfV Gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gem. TfV Gültigen Führerschein nach TfV Fahrberechtigung für den Grenzverkehr nach Polen und/oder Tschechien ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben PKW-Führerschein Rangierbegleiter und Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757 Wagenprüfer Stufe 1 und 2 gem. VDV 758 Bereitschaft zum Schichtdienst / Wechseldienst Bereitschaft zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Tarifgebundene Entlohnung mit einem durchschnittlichen  Bruttogehalt von ca. 5.400 € Zusätzliche außertarifliche Zulage sowie entsprechende tarifliche Eingruppierung bei nachgewiesener Grenzkompetenz An- und Abreise zu Beginn und Ende des Schichtzyklus zu 100% bezahlt Bezahlte Liegezeit bei auswärtiger Übernachtung Bezahlte und organisierte Taxifahrten und Hotelübernachtungen  Zusatzbeitrag zur Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche Verbindlicher Jahresarbeits-, Freizeit- und Urlaubsplan Mindestens 120 Ruhetage im Jahr 2 freie Wochenenden im Monat (Samstag und Sonntag) Durch Regionalteams wohnortnaher Einsatz Persönliche Betreuung durch den jeweiligen Regionalleiter Moderner Fuhrpark (BR 186, BR 188 (teilweise mit Last-Mile-Modul), BR 193, 37000) Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte Weiterbildungen und Erwerb von Zusatzqualifikationen (z.B. Praxisvermittler oder Ausbilder) Bahncard 100  Jobrad Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei Marco Westphal unter folgender Mailadresse: [email protected] oder [email protected]