Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Undersköterska till Garnisonens vårdboende

LINKÖPINGS KOMMUN
CompanyLINKÖPINGS KOMMUN
CategoryHealthcare
LocationLinköping
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Aug 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (jobtech_sweden)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som brinner för att ge personcentrerad vård och som vill bidra till en meningsfull vardag för våra brukare. Om du har erfarenhet av demens- och korttidsvård och drivs av att se varje individs unika behov, kan du vara rätt person för oss. Ditt arbete är en viktig pusselbit i att skapa en meningsfull tillvaro med fokus på hälsa och välmående. Genom att arbeta med IBIC (Individens Behov i Centrum), ett salutogent förhållningssätt och nationella värderingar, lyfter du fram och stärker individens egna förmågor. Som undersköterska hos oss har du en varierande roll där du ansvarar för både omvårdnad och sociala uppgifter. Du hjälper till med allt från förflyttningar och personlig hygien till hushållssysslor och medicinska insatser. Som omsorgskontakt planerar du dagarna för flera brukare utifrån deras specifika behov och önskemål. Du har en nära kontakt med anhöriga, deltar i välkomstsamtal och arbetar med att upprätta och revidera genomförandeplaner. Du samarbetar även med andra aktörer för att säkerställa den bästa möjliga omsorgen. En stor del av ditt arbete är att planera och genomföra aktiviteter som främjar välbefinnande. Vi tror att kreativitet och engagemang gör varje dag speciell för våra brukare, och bara fantasin sätter gränserna! Vi välkomnar dina egna idéer och initiativ som kan berika våra brukares liv. Din insats är ovärderlig för att skapa en trygg och stimulerande miljö varje dag. Din arbetsplats Välkommen till Garnisonens vårdboende, ett boende med inriktning på korttids- och demensvård! Här har vi nära till både stadskärnan och vacker natur. Det finns goda bussförbindelser, vilket gör det enkelt att ta sig hit. Boendet består av 40 lägenheter uppdelade på fyra avdelningar: tre för korttidsvård och en för demensvård. Av dessa är 30 platser avsedda för korttidsboende och 10 för personer med demenssjukdom. Korttidsvården tar emot personer med varierande medicinska behov och diagnoser. Vårdtiden varierar och arbetet kan ibland vara intensivt, med pressade situationer där snabba insatser krävs. Demensvården är en permanent boendeform för personer med demenssjukdomar. Här ger vi långsiktigt stöd och omsorg anpassat efter varje individs behov. Efter årsskiftet kommer verksamheten att flytta till Åleryds vårdboende. Tjänsten kommer då att vara placerad på en avdelning med inriktning mot korttidsvård för personer med demenssjukdom. Flytten innebär en spännande möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i nya lokaler, samtidigt som vi fortsätter att erbjuda personcentrerad vård med fokus på trygghet, delaktighet och individens behov. Som medarbetare hos oss kommer du att vara omsorgskontakt och agera som ombud inom områden som hygien, hjälpmedel och kost. Vi arbetar med genomförandeplaner och dokumentation i Epsilon/Wellfare, ett planeringsverktyg som hjälper oss att strukturera dagen. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll och varannan helg. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö. Tillsammans kommer vi att utforma tydliga spelregler. Vi har regelbundna möten som APT och arbetsmiljögrupp, samt ett separat samverkansråd för enbart medarbetare där ni kan lyfta viktiga frågor. Det finns en nära samverkan mellan ledning och medarbetare, med fokus på att alltid ge