Job Opportunities API

Hvordan bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å lykkes med Finanstilsynets samfunnsoppdrag? Hvordan kommunisere tydelig om beslutninger som får betydning for foretak under tilsyn, forbrukere og investorer? Hvordan nå fram i konkurranse med finfluensere og andre aktører? Som kommunikasjonsdirektør vil du lede vårt kommunikasjonsarbeid. Du får en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi bruker kommunikasjon som et strategisk virkemiddel. Du vil også inngå i Finanstilsynets toppledergruppe og rapportere til finanstilsynsdirektøren. Finanstilsynets samfunnsoppdrag er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Vi skal formidle fakta og informasjon som allmenheten kan stole på, og være åpne og tydelige om egne vurderinger, tilsynspraksis og vedtak. God internkommunikasjon skal bidra til at vi deler kunnskap effektivt, og er bedre rustet til å løse vårt samfunnsoppdrag. I rollen som kommunikasjonsdirektør vil du ha en bred kontaktflate både internt og eksternt. I kommunikasjonsstaben leder du syv dyktige medarbeidere, som blant annet jobber med medieoppfølging, utvikling av Finanstilsynets nettsted og intranett, samt publikasjoner og seminarer. Enheten er også ansvarlig for krise- og beredskapskommunikasjon, og har i dette arbeidet tett kontakt med andre virksomheter. Finanstilsynet er opptatt av å videreutvikle virksomheten og du forventes å være en aktiv bidragsyter inn i dette arbeidet. Blant annet jobber vi med å utvikle og ta i bruk nye digitale verktøy, videreutvikle arbeidsprosesser og -former, samt styrke samarbeidet med andre offentlige myndigheter og øvrige aktører. Dine viktigste ansvarsområder: lede og videreutvikle kommunikasjonsstaben, inkludert personaloppfølging og kompetanseutvikling ansvaret for Finanstilsynets interne og eksterne kommunikasjon bidra i strategiarbeid og virksomhetsutvikling, planarbeid og budsjettoppfølging være en pådriver og legge til rette for utvikling av arbeidsprosesser og -metoder, og bruk av nye verktøy ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen kommunikasjon, journalistikk og/eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse erfaring med strategi- og utviklingsarbeid gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du har: erfaring med kommunikasjonsarbeid i offentlig sektor god forståelse for samspillet mellom politikk og forvaltning erfaring fra krise- og beredskapskommunikasjon kunnskap om finansmarkedet Dine personlige egenskaper Du er samarbeidsorientert og jobber godt med andre, og etablerer relasjoner i vår egen virksomhet og med eksterne interessenter. Du er utviklingsorientert med god gjennomføringsevne. Som leder skaper du et trygt og åpent arbeidsmiljø, og du engasjerer og har tillit til dine medarbeidere. Du setter klare mål og har tydelige forventninger. Det er også viktig for oss at du engasjerer deg i vårt samfunnsoppdrag og vil lede etter forventingene som er satt til god ledelse i staten . Hvorfor skal du velge oss? et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer og medarbeidere muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse gode velferdsordninger og en fleksibel personalpolitikk kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken) og gode treningsfasiliteter mulighet for hjemmekontor ved behov, men som personalleder forventes høy grad av tilstedeværelse tiltredelse etter avtale. Stillingen er ledende stilling, jf. aml. § 10-12. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 1 200 000 t