Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Volontariat PR & Projektmanagement (all genders)

scholz-friends
Companyscholz-friends
CategoryMarketing
LocationBerlin
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted1 Aug 2025
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Nachwuchstalent! Du liebst es, mit Worten zu spielen, hast ein Gespür für aktuelle Themen und kannst gleichzeitig richtig gut organisieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n neue:n Friend, die:der Lust hat, in einem 12-monatigen Volontariat bei uns durchzustarten. Wenn Public Relations dein Ding ist und du gesellschaftspolitische Themen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft genauso spannend findest wie wir, dann lies weiter - wir haben Großes vor! Erarbeitung der Grundlagen orchestrierter Kommunikation, PR und Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von PR-Maßnahmen sowie Pressearbeit (Pressemitteilungen, Medienansprachen, Recherchen) Kampagnenplanung und -umsetzung inklusive eigenständiger Projektsteuerung von der ersten Idee zur finalen Auswertung Sammeln neuer Perspektiven sowohl im Rahmen interner, als auch externer Stationen Proaktives Einbringen eigener Ideen, zum Ausprobieren für fachliches, wie auch persönliches Wachstum.  Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends. Abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder verwandten Gebieten, sowie erste Praxiserfahrung Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamgeist Motivation für ein abwechslungsreiches Agenturumfeld Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen. Well-being  Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr  Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte   Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote   Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health  Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio  Career & Education  Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen Cultural  Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community   Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch! Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.   Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten. Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesam